Работа в обмен на здоровье

 

Подобного рода проверки проводятся ежегодно. Цифры с каждым годом ме­няются, а проблема остается. Неудов­летворительное состояние условий труда, длительный стаж работы в условиях воздействия вредных производственных факторов на организм работающих ста­ли основной причиной формирования профессиональной патологии, отмечают специалисты.

 

Почти половина из выявленных боль­ных на АвтоВАЗе - женщины. Держась за свои места, они порой вынуждены риско­вать здоровьем. При выборочном инспек­тировании производственных подразде­лений ОАО «АвтоВАЗ» было выявлено, что 90% маляров цехов окраски НТЦ и ППИ - представительницы слабого пола. Каждый рабочий день по восемь часов ра­ботницы находятся в непосредственном контакте с химическими веществами 1-го и 2-го класса опасности и различными аллергенами. А ведь в большинстве своем это женщины репродуктивного возраста. Водителям же погрузчиков, большинство из которых тоже женщины (70%), прихо­дится мириться с другой проблемой: уро­вень транспортно-технологической виб­рации на различных производственных площадках завода превышает норму от 2 до 10 дБ. При этом зачастую не соблю­дается и режим труда - необходимые для работниц ежечасные перерывы на 5 - 10 минут. В результате за последние 10 лет у представительниц данной профессии зарегистрировано более 40 случаев забо­левания радикулопатией.

 

По неофициальной информации, ко­торой располагает «Советник», на ВАЗе ожидается увеличение числа француз­ских специалистов, причем не только на топ-менеджерских позициях. Французы, во всем мире славящиеся умением от­стаивать свои права при помощи забастовок, вряд ли станут терпеть неудовлетво­рительные условия труда.

 

К моменту сдачи номера в печать «Со­ветнику» не удалось получить ответ ад­министрации АвтоВАЗа на официальный запрос редакции о мерах, которые руко­водство предприятия предпринимает по результатам проверки, чтобы изменить показатели профессиональной заболе­ваемости на автогиганте.

 

- Нельзя сказать, что руководство завода начало что-то делать, чтобы кардинально изменить си­туацию, которая сложилась за последние десятилетия. Отношение к условиям труда работников со стороны администрации, мягко говоря, наплевательское. Чтобы привести в соответствие эти требо­вания, нужны колоссальные деньги и время, это очень длительный процесс. Если бы подобная работа проводилась регулярно, планомерно, то мы бы до такого уровня условий труда не дошли. А работать есть над чем: это и вентиляция, и вредные вещества, и орудия труда. Наш профсоюз призывает рабо­чих бороться за свое человеческое достоинство, за здоровье и не мириться с условиями труда, требуя соблюдения прав, прописанных в законодательстве. Но люди боятся, и обвинять их в этом нельзя. Женщины же еще менее требовательны к условиям труда на производстве. То есть на первом месте, к сожалению, идет заработок, а здоровье - на последнем.